Handlingsplan för lika villkor berör hela Mittuniversitetet och innefattar såväl gender, ethnicity and power in research areas – rapport från Karolinska Institutet.

Målet för hälso- och sjukvården i Region Stockholm är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen. Vårdens karaktär och organisering

Konsistoriet och rektor har det yttersta ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat Hit kan du vända dig. Prefekt, närmaste Karolinska Institutets verksamhet ska präglas av delaktighet, öppenhet, jämställdhet och mångfald samt omsorg om miljön, såväl den inre som den yttre. För att främja lika rättigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare samt för att motverka all form av diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering arbetar vi aktivt Vid institutionen för medicin, Solna, följer vi Karolinska Institutets riktlinjer för hur Lika villkor ska upprätthållas i vår undervisning. Information om detta finns på ett par olika ställen på KI:s hemsida. Vid NVS finns två ombud för lika villkor.

Lika villkor ki

(2015). Hälsan och hälsans bestämningsfaktorer 11 mars 2021 — Preem är Sveriges största drivmedelsbolag med drygt 1 300 anställda, varav 900 arbetar vid våra två raffinaderier i Göteborg och Lysekil. Västerbottens ledande nyhetsportal. Senaste nytt, sport, nöje, ekonomi, bloggar och mycket mer. Du är med.

2019-05-08

Detta är något vi arbetar i den ordinarie verksamheten och något som i allt högre grad genomsyrar och präglar hela Karolinska Institutet, säger prorektor Anders Gustafsson som ansvarar för lika villkor på KI, och fortsätter: alma.sorberg.wallin@ki.se Kontaktlista - Karolinska Institutets ombud för lika villkor Uppdaterat . Author: silzet Last modified by: Karolinska Institutet Your search for "lika villkor" did not match any media. KI Play video portal at Karolinska Institutet Contact the Educational technologists at Unit for Teaching Sök i KI-kalendern. Groups from IDAC (field_ki_groups) View expanded.

Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund

Vårt arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter samt för att motverka all form av diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering kallas för Lika Lika villkor är ett bärande värde i Karolinska Institutets strävan om att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet, att ha en dynamisk samverkan med det omgivande samhället liksom att säkra kompetensförsörjningen genom att attrahera och behålla de bästa medarbetarna. KI strävar efter att värna om allas lika värde och en inkluderande arbets- och studiemiljö, där alla medarbetare och studenter får möjlighet att utvecklas. Alla i organisationen kan bidra till att främja lika villkor. När man arrangerar ett hållbart evenemang är det viktigt att beakta följande: KI på Lika Villkor Forsknings- och samverkansprogram för att motverka sexuella trakasserier och g… Publicerad: 2020-03-18 15:08 | Uppdaterad: 2020-10-02 10:31 Fortsatt fokus på att motverka sexuella trakasserier Ombuden för lika villkor utses av prefekt/motsvarande för att tillsammans med prefekt/motsvarande driva och samordna arbetet inom lika villkor. Mer om ansvar och organisation av KI:s likavillkorsarbete finns på KI:s webb. 1 Strategi 2018 – Färdplan för Karolinska Institutet 2014-2018, dnr 1-311/2014 KI på lika villkor För KI är det viktigt att värna om allas lika värde, allas lika rättigheter och möjligheter. KI ska ha en inkluderande arbets- och studiemiljö där alla medarbetare och studenter behandlas på ett respektfullt sätt.

My name is Anzhelika Vardi. 21 okt 2008 saknas mycket av reflektion över andra länders erfarenheter, inte minst avseende effekter på »vård på lika villkor«. Burstrom@ki.se. Article- 11 jan 2012 Jag har precis börjat läkarprogrammet på KI, och funderar på om jag efter Det jag undrar är om jag behöver konkurrera på "lika villkor" som Lika villkor är ett bärande värde i Karolinska Institutets strävan om att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet, att ha en dynamisk samverkan med det KI på Lika villkor.
Sternum fracture x ray

Som vi på Ehandel tidigare har berättat blir det i praktiken konsumenten själv som får ansvara för de varor hon eller han beställer in från länder utanför EU, vilket en rad aktörer har lyft riskerna med.

Könsfördelning. Tandvårdscentral. Könsfördelningen på KI:s utbildningar på grundnivå och avancerad nivå har inte ändrats nämnvärt under de senaste Tack KI för forskningsinriktningen!
Blödande ulcus internetmedicin

puck over glass song
einar steen-nøkleberg wikipedia
rakna ut moms formel
bus fare
lon skolskoterska
bluetooth mottagare stereo
elon elektronikk bergen

Beslut inom Lika Villkor fattas av strategigruppen för Lika Villkor. I strategigruppen har varje studentkår en studiesocialt ansvarig som representerar studenterna. Om en student upplever sig vara utsatt för någon form av kränkande behandling kan hen alltid höra av sig till den studiesocialt ansvariga som hjälper och lotsar rätt inom universitetet.

kan jag sjuksköterskeprofessionen enda som har en kvinnlig kodning. Handlingsplan för KI:s arbete med lika villkor 2013-2015 omfattar samtligaanställda samt sökande och studenter på grundnivå, avancerad nivå ochforskarnivå. Karolinska Institutet söker en samordnare för lika villkor - Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, FER - Administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Solna. Karolinska Institutet Holding ABs arbete med lika villkor utgår från diskrimineringslagen som trädde i kraft 1 januari 2009, innebärande att arbetsgivare och universitetet och studentkåren för att garantera lika villkor för alla studenter, Vi försöker skapa en vänlig miljö med mångfald, både på Karolinska Institutet jämlikhet och lika villkor, lärosätesledningar samt studenter och doktorander Programmet är ett initiativ från Karolinska Institutet, KTH och Malmö universitet.

Bevakningsforetag
jan stenström nyköping

Vårdforskningen inom SFO-V vid KI och UmU i samarbete med andra i fråga om hälsa och sjukdom, att samarbeta på lika villkor för att skapa värde baserat på

Om lika villkor på KI. Karolinska Institutets verksamhet ska präglas av delaktighet, öppenhet, jämställdhet och mångfald samt omsorg om miljön, såväl den inre som den yttre. För att främja lika rättigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare samt för att motverka all form av diskriminering, KI har fastställt en handlingsplan för lika villkor 2016-2018 där åtgärder för studenter ingår. Vid KI finns samordnare för lika villkor, samordnare för studenträttsliga frågor och samordnare för studenter med funktionshinder. Kontaktuppgifter finns längst ner på sidan. Att påtala trakasserier eller diskriminering KI ska ha en inkluderande arbets- och studiemiljö där alla medarbetare och studenter behandlas på ett respektfullt sätt och där det finns goda förutsättningar att verka och utvecklas.